崗位職責(zé):1.根據(jù)總部人力按年度制定的大區(qū)編制計(jì)劃,完成大區(qū)空缺崗位招聘計(jì)劃;2.利用智聯(lián)、前程無(wú)憂(yōu)、boss直聘等渠道進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試、復(fù)試協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;3.制定大區(qū)年度培訓(xùn)計(jì)劃,配合總部培訓(xùn)部完成年度大區(qū)培訓(xùn)任務(wù);4.完成總部、大區(qū)要求的企業(yè)文化相關(guān)的基本工作(文化墻制作、照片整理等);5.協(xié)助監(jiān)督、完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度;6.完成直接上級(jí)交代的其它相關(guān)工作;任職資格要求:1.全日制統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.3年以上人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守;3.具有良好的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的人力資源相關(guān)法律法規(guī)制度和屬地政策;4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力;5.能夠熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù);