職位描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)需求，確定招聘目標，全面負責公司內(nèi)部人才招聘工作；2、在招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位需求信息，并做好日常維護工作；3、篩選簡歷，電話及郵件通知應(yīng)聘者面試事宜；4、開展初試工作，并出具綜合評價意見，組織相關(guān)部門進行復試、終試工作安排；5、組織開展新員工入職培訓、在崗培訓工作及跟進培訓效果；6、負責公司組織結(jié)構(gòu)圖的繪制及更新；7、領(lǐng)導安排的其他事項。任職資格：1、大專以上學歷，一年以上專職招聘經(jīng)驗優(yōu)先；2、無專業(yè)限制，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；3、具備妥善保管各類招聘相關(guān)材料，能夠保守企業(yè)人事秘密；4、抗壓能力較強，有較強的上通下達協(xié)調(diào)能力，多任務(wù)并行處理能力較高；5、獨立工作能力較強，具備基本的接待禮儀素養(yǎng)，可獨立開展接待應(yīng)聘人員的工作；6、熟練使用office辦公軟件，及可獨立操作招聘網(wǎng)站（智聯(lián)、前程、58同城等）
