1、制定工作計(jì)劃和目標(biāo)??根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及方針目標(biāo)，結(jié)合本科室狀況，確立發(fā)展方向和方針目標(biāo)，為編制各項(xiàng)工作計(jì)劃提供依據(jù)，指導(dǎo)采購活動，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2、協(xié)助建立并運(yùn)行供應(yīng)商體系??協(xié)助跟進(jìn)總部建立健全對供應(yīng)商零部件質(zhì)量保證、質(zhì)量整改、包裝運(yùn)輸、現(xiàn)場服務(wù)、合同履行等方面的的管理體系和管理機(jī)制，監(jiān)督本部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況3、負(fù)責(zé)科室采購管理??負(fù)責(zé)主料產(chǎn)品的通知結(jié)算、主輔料付款及合同的審核；零部件采購價(jià)格協(xié)議及部門考勤績效的審核；員工提案的審核及復(fù)評、負(fù)責(zé)部門預(yù)算的統(tǒng)計(jì)及提交、組織部門的培訓(xùn)工作與企業(yè)文化建設(shè)、協(xié)助督促本部門體系審核的整改與完善項(xiàng)目。4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理??建立并運(yùn)行供應(yīng)商評價(jià)體系；建立并完善零部件配套體系；建立并監(jiān)督運(yùn)行商業(yè)機(jī)密制度；在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)階段對供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)選，編制預(yù)選供應(yīng)商清單；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的配額分配工作審核；負(fù)責(zé)管理對供應(yīng)商違約處罰工作的審核，監(jiān)督對供方處罰的實(shí)施。5、人員管理?依據(jù)公司管理要求和生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)配勞動力資源，優(yōu)化崗位設(shè)置，結(jié)合崗位職責(zé)和技能標(biāo)準(zhǔn)，編制培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃初稿；審核出勤出差流程、績效考評結(jié)果、員工提案的評比。6、下屬培養(yǎng)??推進(jìn)各類人才發(fā)展，促進(jìn)各類人才的成長，建立后備人才庫。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷2、汽車工程、汽車運(yùn)用等專業(yè)或機(jī)械類、采購管理專業(yè)3、5年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)4、熟悉變速器零部件生產(chǎn)的情況、工藝改造等相關(guān)業(yè)務(wù)5、熟悉采購業(yè)務(wù)流程，并在實(shí)際工作過程中能主動完善各業(yè)務(wù)流程。
