主要職責：1.根據渠道戰(zhàn)略目標，負責完成渠道目標的分解：2.根據渠道戰(zhàn)略目標，負責制定渠道全年營銷計劃并推動執(zhí)行，對渠道銷售總目標的達成負責3.企業(yè)文化建設；對下級職位的考核；渠道銷售的組織架構、職位設計4.根據流程規(guī)范，負責及時響應臨時緊急的來自區(qū)域的業(yè)務需求并決策處理5.根據公司財務制度，負責渠道銷售部風控管理及成本控制6.根據公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責渠道銷售部人才梯隊建設7.根據公司要求，負責組織制定渠道銷售的流程制度設計并推進落地8.根據渠道總經理授權，負責對外關系的建立及維護（運營商、核心客戶等）9.根據財務數據，負責組織虧損或滯后區(qū)域制定提升方案并監(jiān)督實施10.完成上級領導交辦的其它工作任職要求：1.大專以上學歷，管理類、市場營銷類相關專業(yè)2.五年以上企業(yè)管理經驗，三年以上操盤經驗，兩年以上同行業(yè)工作經驗3.熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)，具備渠道客戶管理經驗，熟悉渠道業(yè)務流程4.極強的組織溝通能力，較強的商務談判能力，具有處理重大突發(fā)事件的能力，較強的公眾演講能力，較強的文字功底5.大局觀，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，工作客觀嚴謹，原則性強，勇于承擔責任和壓力
