崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)相關(guān)管理實施工作，做好培訓(xùn)統(tǒng)計、臺賬建立及檔案管理；2.根據(jù)公司人員需求開展招聘工作，包括開拓招聘渠道，發(fā)布JD，篩選簡歷，電話約面，面試及面試情況記錄、招聘數(shù)據(jù)總結(jié)等工作。3.負(fù)責(zé)梳理及規(guī)范員工入職流程，完成員工入職培訓(xùn)工作；4.組織安排公司企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊拓展活動等；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗；?2、具有百人以上活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，有很強(qiáng)的抗壓能力。
