招聘公司為下屬公司：渤海水業(yè)股份有限公司
崗??位??任??職??條??件
年?齡、學?歷、職稱要求 22歲以上、本科或以上
知識要求 熟悉企業(yè)會計、審計、稅務相關的法律法規(guī)，掌握審計各項規(guī)章制度及審計知識
技能要求 熟練使用辦公軟件、財務軟件；熟悉企業(yè)審計相關流程等
能力要求 具備良好的邏輯思維能力，協(xié)調能力、應變能力，文字處理能力等
工??作??職??責??及??標??準
職責一 職責描述：內審計劃的制定、執(zhí)行及匯報工作
工作標準 編寫內部審計工作計劃，執(zhí)行內部審計工作，報告內審計劃的執(zhí)行情況及發(fā)現(xiàn)的問題
關鍵業(yè)績指標 1、每年底提交下一年度內部審計工作計劃給部門經(jīng)理復核；2、在部門經(jīng)理的工作布置下，及時開展內部審計工作；3、開展內部審計工作后匯總執(zhí)行情況及問題。
職責二 職責描述：執(zhí)行財務報告審計工作、專項檢查工作
工作標準 及時開展財務報告及專項檢查審計工作，形成工作報告
定期對財務數(shù)據(jù)進行分析，對財務及經(jīng)營工作進行評價
關鍵業(yè)績指標 合理保證工作底稿充分可靠，工作報告有效有據(jù)
職責三 職責描述：審計檔案管理
工作標準 做好審計檔案建立、存檔、轉移、銷毀工作。審計工作完成后及時將資料歸檔立卷，定期轉移給檔案管理部門，定期對非永久性檔案進行銷毀
關鍵業(yè)績指標 完成審計工作后60日內將材料歸檔立卷
職責四 職責描述：經(jīng)濟責任離任審計工作
工作標準 對離任經(jīng)濟責任人在任職期間經(jīng)濟活動的業(yè)績、責任及時作出評價
關鍵業(yè)績指標 工作底稿充分可靠，評價報告合理有效
職責五 職責描述：配合外部審計工作
工作標準 配合外部有權部門審計工作安排
協(xié)調外部有權部門與公司內部相關部門溝通，資料收集
關鍵業(yè)績指標 及時配合外部有權部門審計工作
職責六 職責描述：完成領導交辦各項任務
工作標準 按時保質保量完成領導交辦的各項任務
關鍵業(yè)績指標 領導滿意度較高
崗??位??權??限??與??工??作??流??程
崗位權限： 1、有權對負責的工作提出具體安排，并組織開展
2、有權對部門經(jīng)理提出工作建議
3、有權對突發(fā)問題作適當處理
4、有權在負責的工作范圍內向相關部門提出具體要求
工作流程： 年度審計計劃的編制與審批流程；配合中介機構審計工作流程；配合審計監(jiān)督部門工作流程；審計工作流程；審計檔案管理工作流程。
崗??位??可??視??化??成??果
內部審計管理制度；內部審計工作計劃；各項審計工作底稿；各項審計工作報告；審計檔案及臺賬；會議紀要
工??作??聯(lián)??系
內部聯(lián)系 公司各部門、各分公司、各全資及控股子公司
外部聯(lián)系 外部審計監(jiān)督部門、社會中介機構等
崗??位??任??職??條??件
年?齡、學?歷、職稱要求 22歲以上、本科或以上
知識要求 熟悉企業(yè)會計、審計、稅務相關的法律法規(guī)，掌握審計各項規(guī)章制度及審計知識
技能要求 熟練使用辦公軟件、財務軟件；熟悉企業(yè)審計相關流程等
能力要求 具備良好的邏輯思維能力，協(xié)調能力、應變能力，文字處理能力等
工??作??職??責??及??標??準
職責一 職責描述：內審計劃的制定、執(zhí)行及匯報工作
工作標準 編寫內部審計工作計劃，執(zhí)行內部審計工作，報告內審計劃的執(zhí)行情況及發(fā)現(xiàn)的問題
關鍵業(yè)績指標 1、每年底提交下一年度內部審計工作計劃給部門經(jīng)理復核；2、在部門經(jīng)理的工作布置下，及時開展內部審計工作；3、開展內部審計工作后匯總執(zhí)行情況及問題。
職責二 職責描述：執(zhí)行財務報告審計工作、專項檢查工作
工作標準 及時開展財務報告及專項檢查審計工作，形成工作報告
定期對財務數(shù)據(jù)進行分析，對財務及經(jīng)營工作進行評價
關鍵業(yè)績指標 合理保證工作底稿充分可靠，工作報告有效有據(jù)
職責三 職責描述：審計檔案管理
工作標準 做好審計檔案建立、存檔、轉移、銷毀工作。審計工作完成后及時將資料歸檔立卷，定期轉移給檔案管理部門，定期對非永久性檔案進行銷毀
關鍵業(yè)績指標 完成審計工作后60日內將材料歸檔立卷
職責四 職責描述：經(jīng)濟責任離任審計工作
工作標準 對離任經(jīng)濟責任人在任職期間經(jīng)濟活動的業(yè)績、責任及時作出評價
關鍵業(yè)績指標 工作底稿充分可靠，評價報告合理有效
職責五 職責描述：配合外部審計工作
工作標準 配合外部有權部門審計工作安排
協(xié)調外部有權部門與公司內部相關部門溝通，資料收集
關鍵業(yè)績指標 及時配合外部有權部門審計工作
職責六 職責描述：完成領導交辦各項任務
工作標準 按時保質保量完成領導交辦的各項任務
關鍵業(yè)績指標 領導滿意度較高
崗??位??權??限??與??工??作??流??程
崗位權限： 1、有權對負責的工作提出具體安排，并組織開展
2、有權對部門經(jīng)理提出工作建議
3、有權對突發(fā)問題作適當處理
4、有權在負責的工作范圍內向相關部門提出具體要求
工作流程： 年度審計計劃的編制與審批流程；配合中介機構審計工作流程；配合審計監(jiān)督部門工作流程；審計工作流程；審計檔案管理工作流程。
崗??位??可??視??化??成??果
內部審計管理制度；內部審計工作計劃；各項審計工作底稿；各項審計工作報告；審計檔案及臺賬；會議紀要
工??作??聯(lián)??系
內部聯(lián)系 公司各部門、各分公司、各全資及控股子公司
外部聯(lián)系 外部審計監(jiān)督部門、社會中介機構等