一、制度和文件管理
1、協(xié)助構建公司的行政管理體系，完善行政管理制度、規(guī)定，并監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
2、組織開展公司有效文件一覽表的修訂工作，保證文件有效控制。
3、做好人員變動時對文件移交的監(jiān)督工作。
4、指導、監(jiān)督做好公司內、外部文件收、發(fā)管理并存檔。
二、檔案管理
1、負責公司檔案資料的管理和維護工作。
2、負責做好本部門檔案資料歸檔收集與移交工作。
3、督促各部門檔案收集、管理和維護工作。
三、辦公環(huán)境管理
1、?根據(jù)公司布局，規(guī)劃配套綠化方案，協(xié)同綠化養(yǎng)護單位開展綠化管理工作，保證室內辦公區(qū)域及室美化。
2、?辦公6S的推進及日常監(jiān)督。
3、?工位牌的供應商開發(fā)及日常發(fā)放、更新管理。
4、?公司公共區(qū)域的管理，保持清潔與衛(wèi)生。
四、行政庶務
1、協(xié)調開展公司級會務統(tǒng)籌安排工作。
2、指導做好前臺接待工作及后勤保障工作。
3、指導行政前臺做好各項接待及基礎行政工作，并監(jiān)督其執(zhí)行況。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????五、學習能力
在有效完成本職工作的情況下，努力尋找機會以提高自己新知識的水平，不斷提升自身行政管理的專業(yè)水平。
六、分析能力
能用適當?shù)慕y(tǒng)計方法對收集來的大量的資料進行分析，以達到最大化發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????七、協(xié)調能力
能有效協(xié)調上下左右前后各種工作關系，以推動績效勞資工作的開展。
八、目案管理能力
能在各種約束條件下，按期達到各項目標
