崗位職責(zé)：
1.?完善實施培訓(xùn)體系，拓展渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，指導(dǎo)各部門培訓(xùn)、落實；分析培訓(xùn)月、年度狀況并提供建議；
2.?根據(jù)公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，審核店員工培訓(xùn)計劃的實施；
3.?根據(jù)營運(yùn)實際需求，制定年度、月度培訓(xùn)計劃及費(fèi)用預(yù)估；
4.組織新員工培訓(xùn)、相關(guān)管理培訓(xùn)并能夠結(jié)合本企業(yè)自主研發(fā)培訓(xùn)課程；
4.?與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
5.?配合公司整體的人才計劃，協(xié)助人力資源部進(jìn)行人才選拔，推動公司內(nèi)人才發(fā)展和儲備；
6.?推動及宣傳公司的文化和價值觀；
7.?組織公司各項企業(yè)文化活動，有策劃大型活動的經(jīng)驗和創(chuàng)新思路；
8.?建設(shè)和完善培訓(xùn)方針、政策，組建和培育優(yōu)秀的講師團(tuán)隊，指導(dǎo)其工作開展和任務(wù)完成；
9.?完成各層次員工培訓(xùn)評估及反饋工作，指導(dǎo)及監(jiān)督完成培訓(xùn)檔案管理工作。
任職要求：
1.?人力資源、工商管理或相關(guān)本科以上學(xué)歷；
2.?受過市場營銷、企業(yè)運(yùn)營管理、餐飲業(yè)綜合管理培訓(xùn)或供職于餐飲行業(yè)運(yùn)營管理類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
3.熱愛培訓(xùn)工作，有熱情，有擔(dān)當(dāng)和主人翁精神；
4.熟練運(yùn)用PPT、繪聲繪影等培訓(xùn)常用軟件；
5.較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及優(yōu)秀的溝通能力、良好的親和力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
6.熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的企業(yè)分析能力，有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
7.條理清晰，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
