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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
年終獎3個月 餐飲補貼 通訊補貼 春節(jié)14天帶薪 雙休 五險一金
1.全面負(fù)責(zé)NPI新產(chǎn)品設(shè)計移交和生產(chǎn)導(dǎo)入項目計劃的制定,跟蹤,主持NPI項目例會,識別和控制項目風(fēng)險,確保項目的進度,質(zhì)量和效率。2.參與項目立項\策劃\設(shè)計階段相關(guān)節(jié)點工作,主導(dǎo)其中的DFM需求評審及衡量標(biāo)準(zhǔn)制定、NPI設(shè)計規(guī)范輸出、研發(fā)樣機協(xié)同,過程參數(shù)梳理等任務(wù)。?3.負(fù)責(zé)設(shè)計移交的項目與研發(fā),生產(chǎn),質(zhì)量,供應(yīng)鏈等的組織溝通,保證產(chǎn)品設(shè)計移交后的量產(chǎn)實現(xiàn)。4.與小組成員一起創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu),明確各自職責(zé),并按照項目管理(PMP)運作思路對各成員工作管理推進;任職要求1.8年以上NPI經(jīng)驗,其中NPI經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗3年以上2.熟練牚握項目研發(fā)流程及相應(yīng)的運作工具,如IPD/CMMI;3.能建立與完善NPI制度,并推動及提高其運作效率;4.能推動研發(fā)對FMEA的運用,并主導(dǎo)PFMEA的應(yīng)用;5.?NPI整體把控能力,包括:計劃、推行、組織、協(xié)調(diào);突出在項目里程碑節(jié)點計劃的把控能力;6.從研發(fā)輸出項目文檔到結(jié)項,在整個生產(chǎn)過程要對文檔及異常判定等方面,都需要做技術(shù)支撐;7.在小批量過程中,因研發(fā)原因、物料原因、生產(chǎn)治具原因等導(dǎo)致的意外狀況,需要及時總結(jié)并向上匯報
集團簡介
????麥克韋爾是全球領(lǐng)先、行業(yè)領(lǐng)先,焦聚電子煙研發(fā)、制造和營銷于一體的高科技公司。
????我們堅持聚焦戰(zhàn)略,對電子煙等新型無煙產(chǎn)品領(lǐng)域持續(xù)進行研發(fā)投入,以市場需求和前沿技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新,使我們始終處于行業(yè)前沿,引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。并致力于成為一家極具創(chuàng)新力和國際化視野的國際一流公司。
????我們不僅為全球30多個國家和地區(qū)的包括大型煙草巨頭在內(nèi)的行業(yè)頂尖客戶提供研發(fā)和生產(chǎn)服務(wù),業(yè)務(wù)模塊包括Private?label定制和自有品牌Vaporesso兩大板塊,服務(wù)全球電子煙和霧化器客戶。
????公司自2006年成立以來,始終處于快速而穩(wěn)健的發(fā)展。2014年2月與中國鋰電池行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)-億緯鋰能EVE實現(xiàn)戰(zhàn)略合作,成為上市公司旗下獨立運營的股份制公司并于2015年12月成功掛牌新三板,并成為新三板市場的一顆耀眼新星吸引大量投資者關(guān)注。公司官網(wǎng);www.smoorecig.com品牌官網(wǎng);www.vaporesso.com
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