崗位職責:
1、參與制定品牌拓展策略和區(qū)域拓展計劃;
2、參與制定品牌拓展標準指引;
3、聽取品牌拓展標準指引執(zhí)行情況,了解潛在問題并提出解決意見。
4、協助制定年度區(qū)域拓展計劃及費用預算,檢查公司品牌拓展策略運作,保證執(zhí)行效果;
5、完成區(qū)域年度拓展計劃及拓展實施計劃,結合區(qū)域內年度銷售指標及具體情況,進一步細分拓展目標市場;
6、分析區(qū)域內可開店鋪的位置、數量、預計銷售額等,領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調動公司資源進行目標市場拓展與維護;
7、協助全國拓展高級經理完成年度拓展工作總結。
8、定期向上級匯報工作情況;
9、做好與同級部門、上級、下屬的溝通和協作,參與跨部門合作項目的協調工作;
10、完成上級交辦的其他工作任務和項目。
11、對各部門員工進行選任、授權和考核,對其晉升、降職、轉職、
調換及獎懲等事項提出申請與建議;
12、指導下屬員工制訂階段性工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,評估本部門工作質量,完善工作流程;
13、負責公司全體員工梯隊發(fā)展,制定科學合理的人力資源需求計劃,完善本部門梯隊建設。
14、確認公司所交付的KPI指標;
15、負責制定部門預算目標,并對重大預算差異進行解釋;
16、負責與上級溝通在行政管理上發(fā)現或預見的風險問題,并商討和建議應對方法;
17、設置部門工作崗位、制定工作職責和任務、建立和規(guī)范部門工作流程和辦法;
18、負責部門在運營和行政管理方面的日常管理和決策工作;
19、主持部門工作會議,了解下級的工作問題,協助和指導解決方案,并提供相關資源落實建議;
20、完成公司領導交辦的其它工作任務和項目。
任職要求:
1、市場營銷或相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、五年以上品牌服裝零售企業(yè)相關位工作經驗,有豐富的品牌拓展渠道,熟悉品牌服裝運營模式;
3、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等工具);
4、優(yōu)秀的語言表達能力和談判技巧,較強的市場策劃能力、規(guī)劃協調能力和業(yè)務拓展能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊管理能力。