崗位職責：
1、參與制定品牌拓展策略和區(qū)域拓展計劃；
2、參與制定品牌拓展標準指引；
3、聽取品牌拓展標準指引執(zhí)行情況，了解潛在問題并提出解決意見。
4、協助制定年度區(qū)域拓展計劃及費用預算，檢查公司品牌拓展策略運作，保證執(zhí)行效果；
5、完成區(qū)域年度拓展計劃及拓展實施計劃，結合區(qū)域內年度銷售指標及具體情況，進一步細分拓展目標市場；
6、分析區(qū)域內可開店鋪的位置、數量、預計銷售額等，領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行目標市場拓展與維護；
7、協助全國拓展高級經理完成年度拓展工作總結。
8、定期向上級匯報工作情況；
9、做好與同級部門、上級、下屬的溝通和協作，參與跨部門合作項目的協調工作；
10、完成上級交辦的其他工作任務和項目。
11、對各部門員工進行選任、授權和考核，對其晉升、降職、轉職、
調換及獎懲等事項提出申請與建議；
12、指導下屬員工制訂階段性工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，評估本部門工作質量，完善工作流程；
13、負責公司全體員工梯隊發(fā)展，制定科學合理的人力資源需求計劃，完善本部門梯隊建設。
14、確認公司所交付的KPI指標；
15、負責制定部門預算目標，并對重大預算差異進行解釋；
16、負責與上級溝通在行政管理上發(fā)現或預見的風險問題，并商討和建議應對方法；
17、設置部門工作崗位、制定工作職責和任務、建立和規(guī)范部門工作流程和辦法；
18、負責部門在運營和行政管理方面的日常管理和決策工作；
19、主持部門工作會議，了解下級的工作問題，協助和指導解決方案，并提供相關資源落實建議；
20、完成公司領導交辦的其它工作任務和項目。
任職要求：
1、市場營銷或相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2、五年以上品牌服裝零售企業(yè)相關位工作經驗，有豐富的品牌拓展渠道，熟悉品牌服裝運營模式；
3、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等工具）；
4、優(yōu)秀的語言表達能力和談判技巧，較強的市場策劃能力、規(guī)劃協調能力和業(yè)務拓展能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊管理能力。
