崗位職責(zé)：
1、文化建設(shè)：企業(yè)文化和價(jià)值觀的建設(shè)、傳播、落地與考核，公司下發(fā)指令及制度的執(zhí)行與落實(shí)。
2、員工激勵(lì)：營造健康、有活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，調(diào)動(dòng)員工積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關(guān)懷。
3、項(xiàng)目管理：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項(xiàng)目推動(dòng)、管理以及流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
4、業(yè)務(wù)伙伴：支持和協(xié)助各部門、各區(qū)域公司負(fù)責(zé)人制定、完成工作計(jì)劃，協(xié)助解決日常運(yùn)營中的問題。
5、組織發(fā)展：優(yōu)化和完善團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，推動(dòng)管理變革，協(xié)助并解決組織問題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上大中型企業(yè)總經(jīng)理助理或總經(jīng)理秘書、HRBP等工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉公司各模塊工作，有良好的文化建設(shè)、流程管理、項(xiàng)目推動(dòng)能力，有IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、文筆好，組織策劃能力強(qiáng)，有良好的大局觀。
4、工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，成就導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。
5、工作態(tài)度積極樂觀，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
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