崗位職責(zé)：總的來(lái)說(shuō)就是輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)。具體來(lái)講，經(jīng)理助理需要做好以下工作:1、?盡可能熟悉經(jīng)理的工作，熟悉公司的工作。力爭(zhēng)做到能夠心里有數(shù)。2?、最重要的一條，學(xué)會(huì)換位思考。能夠充分理解、領(lǐng)會(huì)經(jīng)理的工作意圖，隨時(shí)做好輔助工作。3、?也是很重要的一條，要細(xì)心踏實(shí)。能夠?yàn)榻?jīng)理處理好一些細(xì)節(jié)(文件的整理、存放等等)，幫經(jīng)理料理好日常一些小事。4、?幫助處理好經(jīng)理的一些對(duì)外聯(lián)系的工作。5、?記好工作日志。6、?還有一條很重要，經(jīng)理助理一定要注意自己的工作情緒。一定要樂(lè)觀向上，必要的時(shí)候要用這樣的情緒去感染經(jīng)理。7、?最后，一定做好經(jīng)理與員工橋梁作用。及時(shí)反映自己看到的問(wèn)題。任職資格：1、年齡：22-28歲，男女不限，1年以上行政人事或助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3、熟練計(jì)算機(jī)操作，如office辦公軟件、企業(yè)管理軟件。4、上進(jìn)心強(qiáng)，承受壓力能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)精神。5、事業(yè)心強(qiáng)，對(duì)自已的職業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。公司提供良好的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，為員工量身制定職業(yè)路徑，與員工一起發(fā)展，頻繁更換工作崗位者勿投。員工福利：1、工作滿(mǎn)一年有5天帶薪年假，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)假期；2、公司為每個(gè)員工購(gòu)買(mǎi)社保醫(yī)保；3、公司不定期組織員工活動(dòng)、各種娛樂(lè)、文體、郊游等活動(dòng)。4、公司注重個(gè)人能力的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)；5、員工擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績(jī)效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)。公司優(yōu)勢(shì)：一家可能是未來(lái)最有影響力的美業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)公司我們以后會(huì)將“可能”去掉不差人脈、不差產(chǎn)品、不差歡笑不差人才、不差懂你的老大更不差眼光和夢(mèng)想你來(lái)了?，我們會(huì)對(duì)你好一點(diǎn)一起狂吃、一起狂傻樂(lè)一起胡扯、一起過(guò)生日你想認(rèn)認(rèn)真真做點(diǎn)事、踏踏實(shí)實(shí)干幾年？挖掘自己的潛能和創(chuàng)造力去回報(bào)家人，實(shí)現(xiàn)自我！那你真的來(lái)對(duì)地方了！你相信自己是個(gè)人才，夢(mèng)想成為老板？那你就曬出本事、這是一個(gè)人人能當(dāng)老板的公司因?yàn)槲覀円彩沁@么想的！