崗位職責：1） 負責招商營運部整體工作的把握和部署。2） 負責制訂各階段招商營運工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。3） 負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。4） 負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。5） 負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。6） 負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。7） 負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。8） 負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。9） 負責指導本部門員工對招商營運檔案的管理、建檔、查詢工作。10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。11）負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。12）負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。13）做好招商營運人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。14）負責完成上級交辦的其他工作任務。任職要求：1.有完整的項目招商管理經(jīng)驗，擁有良好的品牌商家合作資源；2.具備先進的營銷及運營理念，熟悉國內外商業(yè)運營動態(tài)及發(fā)展趨勢；3.全面招商專案的統(tǒng)籌管理能力、全面品牌認知能力、商務談判能力、敏銳的市場意識、優(yōu)秀的營銷技巧；4.具備優(yōu)秀的人際溝通、團隊合作能力，及較強的團隊領導能力。5.大專及以上學歷，8年以上大型商業(yè)廣場、購物中心項目招商管理經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
