崗位職責：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;5、負責公司各部門的行政常規(guī)檢查工作，如：衛(wèi)生、工服、工作牌、日清表等;6、負責考勤及工資績效的核算;7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、????績效考核制度;8、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;11、負責協(xié)調(diào)員工關系，有問題積極解決和上報。12、負責入職手續(xù)辦理及離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、??合同解除等;任職要求：1、有人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取2、有良好的語言和溝通能力3、做事細心、認真福利待遇：1、五險2、每月有績效獎金，試個人能力和工作表現(xiàn)領取3、每天有餐補4、帶薪休假，疊加工齡工資及平時獎金5、員工旅游和聚餐，節(jié)假日員工福利