任職條件:
1.無機(jī)非金屬材料相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2.10年以上混凝土試驗(yàn)檢測(cè)研究工作經(jīng)驗(yàn),或15年同行業(yè)相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出;
3.熟悉鐵路、公路、建筑等行業(yè)混凝土相關(guān)專業(yè)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4.熟悉混凝土專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題,并組織研究付諸實(shí)施的能力;
5.具有較好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力;
6.熟悉相關(guān)辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件等。
工作職責(zé):
1.積極掌握國內(nèi)、外混凝土及相關(guān)材料的發(fā)展情況、研究混凝土新材料的拌合技術(shù),及時(shí)向公司研發(fā)中心提供相關(guān)信息和工作建議;
2.按照公司需要進(jìn)行公司新材料及混凝土的研究,負(fù)責(zé)新材料及混凝土研究方案的編制,向綜合組申請(qǐng)方案評(píng)審。在方案評(píng)審過程中負(fù)責(zé)對(duì)所選方案匯報(bào)及解釋,方案通過評(píng)審后按照方案進(jìn)行新材料的研究,成功后進(jìn)行課題總結(jié)并準(zhǔn)備結(jié)題評(píng)審。解決各生產(chǎn)單位新材料和混凝土方面的技術(shù)難題;
3.負(fù)責(zé)新材料及混凝土技術(shù)的培訓(xùn)、推廣、創(chuàng)新工作;
4.參與科研院所合作,推動(dòng)公司新材料及混凝土科技開發(fā)工作;
5.協(xié)助綜合組新材料、新技術(shù)的專利申報(bào)、查新材料編制及獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào);
6.每年完成的新成果不少于2項(xiàng)。
薪酬待遇:
1.基薪25-30萬元/年,根據(jù)研究成果計(jì)發(fā)績效薪,特別優(yōu)秀的基薪可面議;
2.繳納五險(xiǎn)+住房公積金+企業(yè)年金(儲(chǔ)一補(bǔ)二);
3.補(bǔ)充醫(yī)療+大病醫(yī)療+350萬元商業(yè)保險(xiǎn)(意外傷害險(xiǎn)+交通意外險(xiǎn));
4.每年健康查體+生日禮品+法定節(jié)日禮品;
5.雙休+帶薪年假+探親假+法定節(jié)假日;
6.符合錄用要求的可以成本價(jià)購買公司福利住房(約5000元/m2)。
此崗位工作地點(diǎn)面向全國