一、崗位職責(zé)1.專業(yè)職責(zé)1.1?參與指導(dǎo)建立設(shè)計(jì)管理相關(guān)流程和規(guī)范，參與監(jiān)督實(shí)施；?1.2?配合委托方開(kāi)展項(xiàng)目拓展及論證工作；?1.3?參與審核勘察單位選擇（初勘、詳勘）；?1.4?審核概念及方案設(shè)計(jì)單位的選擇及合同簽訂；?1.5?審批概念及方案設(shè)計(jì)任務(wù)書，并參與對(duì)設(shè)計(jì)成果（含產(chǎn)品配置）的評(píng)審；?1.6?協(xié)助成本部門建立設(shè)計(jì)限額成本指標(biāo)；?1.7?參與評(píng)審并批準(zhǔn)本部項(xiàng)目初步及施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書及施工圖設(shè)計(jì)成果、本部項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)成果（含主要設(shè)備、材料選型）；?1.8?審批本部項(xiàng)目精裝房設(shè)計(jì)任務(wù)書及設(shè)計(jì)單位的選擇；?1.9?參與項(xiàng)目重要二次設(shè)計(jì)成果（如:涉及外觀）的評(píng)審，并批準(zhǔn)重要二次設(shè)計(jì)成果；?1.10參與重大設(shè)計(jì)變更（涉及方案及外觀調(diào)整）評(píng)審，并批準(zhǔn)重大設(shè)計(jì)變更；?1.11審核或批準(zhǔn)權(quán)限范圍內(nèi)的非重大設(shè)計(jì)變更。2.管理職責(zé)2.1?指導(dǎo)部門建立和完善流程管理體系，并監(jiān)督實(shí)施；2.2?審批部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃及監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；2.3?負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開(kāi)展；2.4?負(fù)責(zé)對(duì)部門負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)；2.5?協(xié)助部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)與溝通；2.6?對(duì)部門人員的選拔、培養(yǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。二、任職要求1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；2.專業(yè)要求：工程、建筑、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類相關(guān)專業(yè)；3.專業(yè)資格證書要求：具有工程、建筑、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類高級(jí)工程師等職稱或?qū)I(yè)資格證書；4.?工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。三、福利待遇1.基本福利：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+交通補(bǔ)助+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)助+節(jié)日福利+免費(fèi)體檢；2.年底獎(jiǎng)金：每年年底根據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)酌情發(fā)放獎(jiǎng)金；3.其它福利：下午茶、運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部、節(jié)日活動(dòng)等。