1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司各項管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、社保、績效、員工關(guān)系等人力資源日常事務(wù)；
3、做好各類人力資源統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
4、公司資料、檔案、合同管理；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)監(jiān)督管理工作；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉上海本地各項勞動法規(guī)政策；
3、具有解決問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。