崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，根據(jù)用人需求提煉崗位要求并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘計(jì)劃;2、根據(jù)各部門(mén)用人需求開(kāi)展渠道發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選、面試、評(píng)估工作，滿足公司人才需求3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；4、根據(jù)公司需求擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)管理工作；任職要求：1.5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘及培訓(xùn)流程；2.?具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3.?優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，敏銳的洞察能力和分析判斷力。此崗位為智匯中國(guó)集團(tuán)人事行政管理中心編制。聯(lián)系人：李***，?聯(lián)系方式：189?8215?1402公司為員工提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系及晉升機(jī)制1、薪資構(gòu)成：基本底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+股份獎(jiǎng)勵(lì)+其他獎(jiǎng)金；2、全面的福利保障制度（1）社會(huì)保險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、生日及結(jié)婚補(bǔ)貼；（2）帶薪假期：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假，產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）,病假，年假10天；（3）豐富的公司活動(dòng)：定期組織文體活動(dòng)，聚餐活動(dòng)；一年兩次國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游。
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