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薪資4001-6000元/月
職位類別: 績效考核專員/助理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4001-6000元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 績效獎金 餐補(bǔ) 帶薪年假 定期體檢 免費(fèi)班車 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1.
?????制定并完善公司績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程。?2.
?????負(fù)責(zé)與各部門持續(xù)進(jìn)行績效考核相關(guān)的制度和流程的溝通,確保公司績效考核工作的順利開展;3.
?????負(fù)責(zé)推動公司績效考核工作的開展,并推動各部門建立部門績效考核指標(biāo)體系;4.
?????及時收集各部門績效考核數(shù)據(jù),分析匯總績效考核結(jié)果,并撰寫績效考核分析報告,確保公司績效考核工作有效實(shí)施;5.
?????收集績效反饋數(shù)據(jù),并對相關(guān)申訴進(jìn)行分析,以進(jìn)一步優(yōu)化公司績效考核體系。任職要求:1.
?????本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),?兩年及以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.
?????熟悉績效管理體系設(shè)計及搭建、績效考核實(shí)施、績效結(jié)果反饋、績效結(jié)果分析等績效管理基本流程;3.
?????熟悉KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法、360度考核法、目標(biāo)管理等績效管理工具;?4.
?????工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯思維清晰,擁有良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力;5.
?????熟練掌握excel、ppt、word等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。??
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金耀集團(tuán)
天津金耀集團(tuán)有限公司(簡稱“金耀集團(tuán)”)組建于2001年,其前身為1939年創(chuàng)建的天津制藥廠和1930年創(chuàng)建的偉迪氏制藥廠,是一家具有80多年歷史的大型制藥集團(tuán)。目前,集團(tuán)擁有國內(nèi)外全資、控股、參股公司40多家(其中上市公司3家:天藥股份、中環(huán)股份、利爾化學(xué)),員工近4000人。連續(xù)多年位居全國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)前列、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。
科研水平
金耀集團(tuán)是亞洲最大的皮質(zhì)激素類藥物生產(chǎn)企業(yè)和全國最大的氨基酸原料藥生產(chǎn)企業(yè),也是中國歷史最悠久的專業(yè)化小容量注射液生產(chǎn)企業(yè)和國內(nèi)第一支氨基酸輸液產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品地塞米松生產(chǎn)規(guī)模和技術(shù)水平國際國內(nèi)領(lǐng)先,氨基酸原料藥國內(nèi)品種最多,生產(chǎn)能力最大。集團(tuán)設(shè)有國家級技術(shù)中心、博士后科研工作站——天津藥業(yè)研究院,先后掌握了“生物脫氫”、“生物氧化”和“生物降解”三大核心技術(shù),并已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn),自主研發(fā)的兩項(xiàng)技術(shù)工藝先后兩次獲得國家科技進(jìn)步二等獎。
產(chǎn)品信息
集團(tuán)建有兩大新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地——金耀生物園和金耀制劑園,主要生產(chǎn)經(jīng)營皮質(zhì)激素類原料藥及制劑、氨基酸類原料藥及制劑,同時生產(chǎn)經(jīng)營心腦血管藥物、中成藥和保健食品等350多種產(chǎn)品。所有藥品生產(chǎn)企業(yè)全部通過國家GMP認(rèn)證,9個產(chǎn)品通過美國FDA或歐洲COS認(rèn)證,產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)遍及歐美等50多個國家和地區(qū)。集團(tuán)旗下“雙燕”品牌被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)、榮獲50強(qiáng)人民信賴品牌獎,“天藥”品牌榮獲中國十大自主創(chuàng)新品牌。
企業(yè)文化
多年來,金耀集團(tuán)以“高科技加規(guī)模經(jīng)濟(jì)”發(fā)展戰(zhàn)略和“創(chuàng)新、完美”企業(yè)精神為支撐,弘揚(yáng)“愛企、創(chuàng)新、感恩、和諧”的文化理念,以“確立行業(yè)主導(dǎo)地位,打造一流制藥集團(tuán)”為發(fā)展目標(biāo),求真務(wù)實(shí),實(shí)干興企,經(jīng)營效益逐年遞增、發(fā)展質(zhì)量逐步夯實(shí),成為國內(nèi)皮質(zhì)激素行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航者。企業(yè)先后獲得第七屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果特等獎、中國企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎、全國醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、天津市優(yōu)秀企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
公司網(wǎng)址:http://www.kingyork.biz/
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
績效管理人員 中國移動通信集團(tuán)終端有限公司云南分公司 云南·昆明 2000-2999元/月
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