【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)招聘需求，通過(guò)各種渠道收集并篩選簡(jiǎn)歷；
2、執(zhí)行招聘、電話面試工作，對(duì)人才進(jìn)行有效評(píng)估；
3、確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
4、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知，協(xié)助其他部門辦理錄用人員的入職手續(xù)；
5、維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；
2、歡迎各行有招聘經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)聘，有IT崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、英語(yǔ)讀寫熟練，能熟練操作常用辦公軟件；
4、有較強(qiáng)的目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)能力，較好的抗壓能力；
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，IT、獵頭、置業(yè)顧問(wèn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)HR，可考慮。
【薪資福利】
1、固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+多次調(diào)薪窗+完善的職業(yè)發(fā)展通道；
2、早9晚6，12:00-14:00休息，雙休；
3、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、調(diào)休等帶薪假期齊全（很正規(guī)）；
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金（六險(xiǎn)一金齊全）；
5、員工關(guān)懷：?jiǎn)T工生日禮品（多樣選擇），節(jié)日禮品，員工慰問(wèn)（關(guān)懷員工&員工家人）；
6、員工培訓(xùn)：包括但不限于--一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)、入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、儲(chǔ)干班培養(yǎng)。
【公司特點(diǎn)】
1、擁有巨大的市場(chǎng)機(jī)遇和行業(yè)前景；
2、領(lǐng)先同行的核心競(jìng)爭(zhēng)力，數(shù)十項(xiàng)專利和軟件著作權(quán)；
3、公平的企業(yè)環(huán)境，公司平臺(tái)憑業(yè)績(jī)進(jìn)行激勵(lì)和晉升；
4、企業(yè)快速發(fā)展，職業(yè)發(fā)展空間大；
5、堅(jiān)持按貢獻(xiàn)分配原則，擁有同業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
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