職位描述:一、崗位職責:招聘方面(50%):1、主要負責公司獵頭顧問及其他職能人員的招聘工作,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試;2、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;3、負責建立企業(yè)人才儲備,做好簡歷管理與信息保密工作;4、有社招、校園招聘經驗。員工關系方面(30%):1、企業(yè)文化的建設2、員工關系的維護3、團建活動的策劃、組織等培訓(10%):1、新員工入職培訓及跟進,培訓反饋等;薪酬福利方面(10%):1、每月薪酬的測算;2、了解綿陽地區(qū)薪酬水平,對于公司薪酬福利方案能夠提供合理建議其他人事相關工作(10%)二、任職要求:1、大專以上學歷,人力資源管理、漢語言學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;2、1-3年人力資源相關工作經驗,了解綿陽地區(qū)招聘特點的優(yōu)先;3、有過獵頭經驗想轉甲方HR的也可考慮;4、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力;5、邏輯清晰,善于分析,溝通協(xié)調能力強。6、工作積極主動,有上進心,愿意跟隨公司一起成長。Visioncareer提供:周末雙休??高于市場的薪酬系統(tǒng)的培訓體系能力導向的晉升機制五險一金?帶薪假期輕松舒適的辦公環(huán)境&濃郁的互聯(lián)網氛圍水果咖啡零食+各種節(jié)日surprise不定期團隊活動VC定制獎隨機發(fā)可直接投遞簡歷至:?hr@tech-career.cn