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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 越南 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 包吃 帶薪年假 補(bǔ)充醫(yī)療保險 定期體檢 員工旅游 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、參與項目需求分析,根據(jù)項目需求設(shè)計和優(yōu)化技術(shù)方案;2、負(fù)責(zé)設(shè)計、細(xì)化和實施程序開發(fā)計劃,管理程序開發(fā)團(tuán)隊;3、負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計,功能和模塊劃分,負(fù)責(zé)核心模塊開發(fā);4、解決技術(shù)難點。任職資格:1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷以上.2.熟悉.NET系統(tǒng)環(huán)境,精通ASP、ASP.net(c#)編程、SQL?SERVER等相關(guān)開發(fā)平臺或語言,,熟練掌握MVC、JavaScript、HTML、XML、C#、ASP.Net、Web?Service等開發(fā)技術(shù)。3.有大中型項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。4.有4年以上asp.net開發(fā)經(jīng)驗,兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。5、具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)理解能力。6、良好的文檔編寫能力。7、有豐富的項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗,成功領(lǐng)導(dǎo)過3-5人以上的軟件項目實施團(tuán)隊等。8、具有系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇:1.國家法定假期,雙休2.餐補(bǔ):20元/天.3.培訓(xùn):帶薪培訓(xùn)4.生日福利:集體生日+生日券5.不定時團(tuán)建拓展、聚會出游等活動、定期組織體檢6.為員工提供公平、快速的晉升通道7.年終尾牙,豐厚紅包點到手軟+各種高大上獎品8.高檔寫字樓,辦公環(huán)境優(yōu)雅舒適,微波爐、冰箱等設(shè)施一應(yīng)俱全9.出差補(bǔ)貼:正常工作日100元/天(50元市內(nèi)小交通+50元飯補(bǔ))10.節(jié)假日福利:元旦節(jié)節(jié)日慰問金+端午節(jié)禮盒+中秋節(jié)禮盒+國慶節(jié)節(jié)日慰問金+春節(jié)節(jié)日慰問金及禮盒···
科強(qiáng)智控作為國家級高新技術(shù)企業(yè)成立于2003年,坐落于杭州西子湖畔,十余年
來專注于工業(yè)4.0領(lǐng)域,重點研究工業(yè)智能控制系統(tǒng)、智慧工廠軟件平臺。公司以自主知識產(chǎn)權(quán)的核心控制技術(shù)為基礎(chǔ),定位服務(wù)中高端設(shè)備制造商,提供工業(yè)領(lǐng)域全套智能化解決方案。???科強(qiáng)智控的主要產(chǎn)品包括控制系統(tǒng)、智慧工廠軟件系統(tǒng)、工業(yè)節(jié)能技術(shù)等多個領(lǐng)域。公司歷時多年潛心研發(fā)的注塑控制系統(tǒng)在全國注塑機(jī)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用,并成為中國海天集團(tuán)唯一國內(nèi)控制器供應(yīng)商,技術(shù)水平處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位。???針對注塑工廠聯(lián)網(wǎng)信息化管理需求推出的智慧工廠軟件系統(tǒng),被世界500強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)多家上市企業(yè)、各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)廣泛采用,是注塑行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)4.0解決方案之一。
科強(qiáng)智控一直以穩(wěn)定的品質(zhì)作為企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基石。對于品質(zhì)的追求不僅體現(xiàn)在科強(qiáng)智控的產(chǎn)品上,更體現(xiàn)在科強(qiáng)智控專業(yè)的研發(fā)水準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒坦芾?、完善的配套服?wù)和迅達(dá)的響應(yīng)機(jī)制上。
科強(qiáng)智控以人為本,掌握核心控制技術(shù)。???目前研發(fā)人員中本科以上學(xué)歷占90%,已擁有十余項授權(quán)的專利,多項軟件著作權(quán)。???我們確立了長期的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,理解員工、尊重員工、培育員工、發(fā)揮員工、善待員工,把人才的培養(yǎng)和發(fā)展作為公司最高目標(biāo)。
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