1、?負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針，確保達(dá)成；2、?負(fù)責(zé)質(zhì)量計劃的建立和組織實施；3、?負(fù)責(zé)組織質(zhì)量意識、質(zhì)量知識培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識和知識水平；4、?負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理制度體系建設(shè)，并督促執(zhí)行；5、?負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法的建立與監(jiān)督執(zhí)行；6、?負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)、采購、售后等質(zhì)量問題的總結(jié)分析，提出改進(jìn)計劃，并督促實施；7、?負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析、處理，提出改進(jìn)預(yù)防措施，并督促落實；8、?負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品、呆滯物料的評審和處理；9、?負(fù)責(zé)其他質(zhì)量問題的攻關(guān)、改進(jìn)活動；10、?負(fù)責(zé)部門及下屬人員管理，并負(fù)責(zé)其他重大質(zhì)量問題的處理。任職要求：1、?機(jī)電、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，2年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗；2、?有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題處理能力，堅持原則。
