（一）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)分行行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；2、負(fù)責(zé)分行的人事變動申請及跟進、分行人員的考勤管理，協(xié)助進行分行業(yè)務(wù)人員的招聘工作；3、負(fù)責(zé)分行的業(yè)務(wù)票據(jù)管理及現(xiàn)金管理，協(xié)助監(jiān)管分行的財務(wù)出納工作；4、配合前線業(yè)務(wù)的開展，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，制作工作報告。（二）任職要求1、中技、中專、技校及以上學(xué)歷，行政、財務(wù)等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，性格活潑開朗，具有較強溝通能力及交際技巧、親和力；3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；能熟練使用MS?Office辦公軟件；4、無經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生均可，要求：18歲以上，女同志。（三）晉升通道縱向：分行秘書——資深秘書——區(qū)域秘書——秘書主管……橫向：分行秘書——公司總部各職能部門（總公司各部門招聘，優(yōu)先挑選行政秘書）（四）薪酬：職位工資2900元+提成3‰+話費補助+獎勵+帶薪培訓(xùn)+國內(nèi)旅游有經(jīng)驗者職位工資可增加調(diào)整。（五）福利：1、每周6天工作制，每天8小時2、購買商業(yè)保險3、每年組織外出旅游4、節(jié)日福利、獎勵5、帶薪假期、年假
