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物業(yè)區(qū)域經(jīng)理

廣州市綠誠物業(yè)管理有限公司
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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-21
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-04 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
14薪 五險一金 節(jié)日福利 員工旅游
崗位職責:1、全面負責各分區(qū)內(nèi)的屋村事務、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車場車輛管理、工程維護、業(yè)主裝修申請報驗、業(yè)主投訴等綜合管理工作2、做好管理費等費用的催收、追收工作,負責開展銀行代收業(yè)務。3、接受專業(yè)部門的指導,協(xié)調(diào)各專業(yè)部門,共同處理有關區(qū)內(nèi)事務,參加各種專業(yè)會議,并落實執(zhí)行會議精神。4、參加新建樓宇的竣工驗收工作,組織新建樓宇的物業(yè)接收工作。5、做好業(yè)主收樓的驗樓、登記、質(zhì)量反愧返修跟進、業(yè)主驗收等工作。6、建立和妥善保管區(qū)內(nèi)管理檔案資料,業(yè)主檔案。7、負責及時上報、限期內(nèi)跟進處理區(qū)內(nèi)公共地方、公共設施、公共設備的維護保養(yǎng)情況,達到全國優(yōu)秀示范小區(qū)評定標準,8、負責執(zhí)行公司要求的各項物業(yè)管理監(jiān)控、巡檢制度。9、負責處理區(qū)內(nèi)業(yè)主的投訴,并在限期內(nèi)跟進處理結(jié)果,回復業(yè)主,并及時分類統(tǒng)計,總結(jié)分析,每月書面向總經(jīng)理匯報。10、制定區(qū)內(nèi)的月度、年度工作計劃,并作相應工作總結(jié)。11、協(xié)調(diào)專業(yè)部門,召開區(qū)內(nèi)例會。12、每月定期進行業(yè)主家訪,定期確定專題內(nèi)容召開業(yè)主懇談會,聽取業(yè)主對區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務的意見及滿意度,調(diào)整服務重點,專題書面向總經(jīng)理匯報業(yè)主動態(tài)。13、每月定期向公司提供物業(yè)宣傳資料。14、做好分區(qū)的月度用款計劃及統(tǒng)計各類開支構成、分析,做好成本控制工作,達到成本控制指標,協(xié)助財務部對各項收入進行稽核。15、協(xié)助做好新舊員工培訓工作。16、與政府有關部門建立良好工作關系。17、執(zhí)行裝修審批、監(jiān)管、驗收等管理制度。18、配合公司形象策劃,建立分區(qū)服務形象,在業(yè)主中開展員工服務評議活動。19、監(jiān)管區(qū)內(nèi)商鋪經(jīng)營秩序。20、負責每天對區(qū)內(nèi)各項外判工作進行監(jiān)督,并每月進行付款流程審核。21、每月定期書面向公司及總經(jīng)理匯報工作。22、簽署區(qū)內(nèi)各類外判工作單及統(tǒng)計巡查登記、任職條件:1.有物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先2.熟知物業(yè)管理及房地產(chǎn)相關政策、法規(guī),對物業(yè)管理操作及運行有豐富的經(jīng)驗。3.具備一定的突發(fā)事件應急處理能力及良好的服務意識。4.具有較強執(zhí)行力、溝通能力及解決問題的能力,以及較強的責任感與敬業(yè)精神,團隊協(xié)作能力較強。5.工作地點:廣州怡景花園
廣州市綠誠物業(yè)管理有限公司經(jīng)廣州市工商局注冊成立,具有獨立核算,自主經(jīng)營、自負盈虧和獨立法人資格的有限責任公司,注冊資本為310萬元。具有中華人民共和國物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)三級、廣州環(huán)衛(wèi)B級資質(zhì)證書及法人資格的經(jīng)濟實體。經(jīng)營范圍:酒店、商場、寫字樓、小區(qū)、醫(yī)院、公園物業(yè)管理、家政服務、綠化工程及養(yǎng)護、外墻清洗、滅鼠消殺服務、清潔用品銷售、新樓開荒清潔保潔。公司擁有一批經(jīng)驗豐富、思維敏捷、富于開拓精神管理人才和專業(yè)技術人才。????目前,我公司設有行政人事部、市場經(jīng)營部、綜合管理部、采購部、財務部五個職能部門,在管項目60多個。高素質(zhì)的專業(yè)隊伍及優(yōu)秀的物業(yè)管理人員,富有理想和實干的團隊為在管的寫字樓、酒店、學校、辦公樓、高層商住大廈、小區(qū)、工業(yè)園區(qū)等客戶提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務。?公司在經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略上致力于企業(yè)文化的營造、高新技術的引進和物業(yè)管理新路子的探索。為適應新形勢的發(fā)展,更好地為社會和業(yè)主、住戶服務,公司創(chuàng)建系統(tǒng)的、科學的、活性的、以人為本的管理機制,在品質(zhì)管理上加強團隊的培訓力度,苦練內(nèi)功,不斷地創(chuàng)新、不斷地進步提升公司的服務質(zhì)量、服務水平。????公司以“凝聚創(chuàng)新理念,鑄造舒適環(huán)境”為目標。堅持“務實、求精、效益、創(chuàng)新”的質(zhì)量管理方針,以人為本,奉行“以業(yè)主/住戶為關注焦點”的服務宗旨,不斷加強公司管理層和員工隊伍建設。同時不斷提高管理和服務水平,為業(yè)主和住戶鑄造一個安全、舒適、寧靜、優(yōu)美的居住環(huán)境。?????公司給員工購買五險,每年有組織旅游或者其他活動,年終有獎勵的薪酬制度。
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