崗位職責：1、負責團隊業(yè)績進度的跟蹤，目標的達成；2、負責團隊的規(guī)模發(fā)展和人員培養(yǎng)；3、負責團隊經(jīng)營狀況的報表分析、方案建議、措施落實；4、負責貫徹公司的政策、制度；5、負責培育預備管理干部，為團隊的壯大發(fā)展做鋪墊；待遇：1、薪酬：無責任底薪+團隊業(yè)績提成+五險一金+福利+旅游+各種激勵。（工資8K-1.5K）2、晉升渠道：主管-經(jīng)理-總監(jiān)3、上班時間：9：00-18：00，周末雙休，法定假日休息要求：1、年齡在24周歲以上；專科或以上學歷；2、至少有3年以上工作經(jīng)驗，有1年以上大型同行業(yè)呼叫中心電話銷售團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉電話銷售流程和技巧，并善于對銷售過程進行有效監(jiān)督，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格外向、具備獨立工作能力和良好的溝通協(xié)調能力；5、成熟穩(wěn)重、韌性好，善于處理團隊內部關系。