1.根據(jù)公司項(xiàng)目定位，制定招商方案并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)制定各階段掌上策略和計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)工作的開(kāi)展。3.重點(diǎn)品牌商及新品牌商的拓展工作。?4.獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌客戶導(dǎo)入的談判，控價(jià)工作，商務(wù)合約談判。任職資格1.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3c類目?jī)?yōu)先。2.熟悉3C類目品牌的甄選和供應(yīng)商的管理。3.具有較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊。4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的數(shù)據(jù)分析福利。公司福利：1、薪資：底薪+全勤+提成+工齡獎(jiǎng)(只要是人才，薪資面談，我們注重可以長(zhǎng)期和公司發(fā)展的伙伴）2、上班時(shí)間：9:00-18:003、假日福利：享受國(guó)家規(guī)定的年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假。傳統(tǒng)節(jié)假日或特定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮物4、活動(dòng)福利：每周不定期下午茶；不定期組織旅游活動(dòng)及戶外活動(dòng)；員工生日福利；公司聚餐活動(dòng)；年度旅游活動(dòng)；生活基本保障福利5、保險(xiǎn)福利；為每位員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，如因員工原因不買社會(huì)保險(xiǎn)者給予相應(yīng)補(bǔ)貼，特殊人員購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)??6、?社會(huì)保險(xiǎn)；7、?教育培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部等）；8、?每周不定期安排下午茶點(diǎn)心；9、?文娛活動(dòng)（不定期部門活動(dòng)、戶外拓展、團(tuán)體旅游、春節(jié)聯(lián)歡等）；10、?其他臨時(shí)發(fā)放的福利。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金《能者多勞無(wú)上限》