任職要求：一、旅行網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理1.
?????旅行網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)各崗位（策劃、推廣、美工、文案、產(chǎn)品定位等）的整體工作；2.
?????負(fù)責(zé)平臺(tái)各類促銷活動(dòng)及營(yíng)銷方案的策劃，從預(yù)熱-造勢(shì)-爆發(fā)-結(jié)尾的策劃方案；3.
?????制定平臺(tái)產(chǎn)品收費(fèi)策略、支付渠道策略，針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；4.
?????平臺(tái)會(huì)員體系的搭建及管理，平臺(tái)產(chǎn)品供應(yīng)商的溝通、管理工作；5.
?????平臺(tái)年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的制定，并監(jiān)督與執(zhí)行，以及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)成本的控制。二、平臺(tái)數(shù)據(jù)分析1.
?????設(shè)計(jì)及推動(dòng)建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)，積累準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，完成運(yùn)營(yíng)中心各數(shù)據(jù)分析及信息傳遞工作；2.
?????負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、會(huì)員管理、優(yōu)化產(chǎn)品及商品排名，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，提出優(yōu)化和改進(jìn)方案，挖掘用戶需求，提升運(yùn)營(yíng)內(nèi)容豐富度；3.
?????組織平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施；4.
?????提出產(chǎn)品優(yōu)化建議與運(yùn)營(yíng)需求，拉動(dòng)產(chǎn)品部共同優(yōu)化迭代，提升平臺(tái)的價(jià)值及用戶滿意度；5.
?????監(jiān)控平臺(tái)風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)，制定相應(yīng)的風(fēng)控策略。三、平臺(tái)搭建工作——運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.
?????收集市場(chǎng)信息，針對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出對(duì)策建議，編制運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，擬定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，推動(dòng)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成；2.
?????全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建工作（人員需求/招募/培訓(xùn)/績(jī)效考核；3.
?????建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程并不斷優(yōu)化和完善。任職資格1.
?????本科及以上學(xué)歷，5年以上大型電商、互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方法論，熟悉OTA、團(tuán)購(gòu)和B2C平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，有較好的大局觀以及經(jīng)營(yíng)邏輯，豐富的電商專業(yè)知識(shí)和戰(zhàn)略前瞻性；2.
?????嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)拓展資源使用情況進(jìn)行統(tǒng)籌管理和有效整合；3.
?????具備市場(chǎng)定位推廣、營(yíng)銷和數(shù)據(jù)分析等方面的豐富知識(shí)，對(duì)客戶需求和市場(chǎng)變化敏感，具備獨(dú)立規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)能力；4.
?????熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、平臺(tái)日常維護(hù)協(xié)調(diào)能力；5.
?????較強(qiáng)的談判能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；6.
?????良好的團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵(lì)與引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；7.
?????結(jié)果導(dǎo)向，注重?cái)?shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤(rùn)和預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)。