1、根據(jù)公司營運(yùn)目標(biāo)擬定采購部的工作目標(biāo)；
2、確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道拓展；
3、協(xié)助采購人員與供應(yīng)商的談判價(jià)格、付款方式、交貨日期，維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價(jià)格等；
4、組織新供應(yīng)商的評(píng)估，并組織定期開展供應(yīng)商的考核評(píng)價(jià)，建立與供應(yīng)商的良好關(guān)系；
5、不良物料的處理跟進(jìn)及原材料索賠的督導(dǎo)；
6、確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道拓展；
7、建立完善采購流程，監(jiān)控采購進(jìn)度；
任職要求：
1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)電、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工控行業(yè)者優(yōu)先；
3、有供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，熟悉操作ERP系統(tǒng)等；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力；
5、語言理解、表達(dá)能力強(qiáng)；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)、熱情、有耐心，具備良好的心理素質(zhì)的抗壓能力；
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