人事方面：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘、篩選簡(jiǎn)歷，辦理入職離職手續(xù)，新員工的入職培訓(xùn)（包括公司行政制度的培訓(xùn)及協(xié)調(diào)安排各部門專業(yè)培訓(xùn)）和考核公司員工的行政制度執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，社保及公積金的辦理，繳納，年檢。
3、負(fù)責(zé)員工福利的籌劃、管理、執(zhí)行(員工生日，體檢，節(jié)日各項(xiàng)福利等)。
4、負(fù)責(zé)公司的人力資源的服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作氛圍，及時(shí)了解員工的心理動(dòng)向，提高員工的工作熱情。
5、其他相關(guān)人事方面工作
行政方面：
1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤管理工作。
3、 負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
4、 負(fù)責(zé)做好行政費(fèi)用預(yù)算，分?jǐn)偧吧暾?qǐng)報(bào)銷工作；
5、 辦理公文的登記編號(hào)、簽發(fā)、分送工作。
6、催辦上級(jí)和公司限期辦理的事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上人事經(jīng)驗(yàn)；
3、有私企工作經(jīng)驗(yàn)，******優(yōu)先考慮；
4、熟悉辦公軟件；
5、具備良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；親和能力強(qiáng)，有責(zé)任心、事業(yè)心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力.