崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定業(yè)績任務和具體戰(zhàn)略打法,協(xié)調分配團隊資源,獨立簽單或協(xié)助團隊簽單完成任務指標;2、監(jiān)督并落實負責團隊對內、對外目標任務達成,實時進行銷售數(shù)據(jù)和客戶的分析,針對問題提出有效的指導建議和改善措施;3、組織團隊培訓,提升團隊管理能力,提升隊員企業(yè)文化融入度,提升團隊銷售能力;4、解決團隊建立問題;5、制定合理激勵政策,調節(jié)并激勵團隊氛圍,帶領團隊高質高效完成公司所制定的銷售任務。任職要求:1、?28歲以上,專科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);2、參加工作8年以上,至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)相關銷售經(jīng)驗,3年以上大型銷售團隊管理經(jīng)驗。3、?知識技能要求:(1)深入了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),能根據(jù)現(xiàn)有情況優(yōu)化產(chǎn)品結構及制定目標戰(zhàn)略打法,提出建設性意見并落實,促成業(yè)績和績效突破性提高;(2)深入了解業(yè)務流程,具備豐富的商業(yè)談判簽單經(jīng)驗,具有極強的大客戶商談、處理異議簽單的能力;(3)具備極強的人才辨別能力,數(shù)據(jù)分析能力和調配資源解決問題的能力;(4)有大型銷售團隊管理的經(jīng)驗,有優(yōu)秀的溝通能力和良好的授課能力;(5)強烈的目標感,誠信,激情,敬業(yè),正能量。