一、崗位職責(zé):1、制定運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo),并推動(dòng)實(shí)施,;2、組建并管理類目編輯、運(yùn)營(yíng)、策劃;3、對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等日常數(shù)據(jù)及指標(biāo)負(fù)責(zé),形成報(bào)表并提出改進(jìn)策略;4、分析數(shù)據(jù)變化并且做出運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整;5、對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)問題及需求進(jìn)行整理和分析,促進(jìn)平臺(tái)的技術(shù)改進(jìn)和功能界面改進(jìn);6、注重效果,創(chuàng)新能力極強(qiáng)7、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理、考核、更新等。二、任職要求:1、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管以上工作經(jīng)歷2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)要求,對(duì)政策領(lǐng)域有高度敏感性;3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯,有推廣經(jīng)驗(yàn),有一定的技術(shù)開發(fā)知識(shí);4、具備良好數(shù)據(jù)收集和分析能力,能及時(shí)進(jìn)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略的優(yōu)化;5、責(zé)任心強(qiáng)、重視團(tuán)隊(duì)合作,同時(shí)具有良好的項(xiàng)目推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的壓力。