測試主管
崗位職責：
1、負責軟件產品/項目測試工作的組織、管理、協(xié)調:
?a.參加軟件產品開發(fā)前的需求調研和分析，測試方案、測試用例的評審。
?b.測試流程:新產品開發(fā)，敏捷/瀑布測試高迭代
?c.合理安排測試工程師，功能測試、業(yè)務專家崗位職責
?d.測試結束后組織整理測試文檔，提交測試報告
?e.現(xiàn)階段測試規(guī)劃、未來測試規(guī)劃
?f.測試配置管理環(huán)境的建立-文檔庫和bug管理平臺
2、承擔重要項目的具體測試任務：
?a.協(xié)助測試經理/項目經理進行產品/項目測試進度的控制
?b.負責和項目經理協(xié)調有爭議的問題
?c.根據詳細設計文檔編寫測試方案，測試用例，根據測試用例執(zhí)行測試活動，進行bug提交和跟蹤，各階段測試報告。
3、組織測試組配合公司其他部門的工作，及測試小組的管理工作：
?a.在測試經理的要求下進行內部驗收的相關評審檢查工作
?b.配合相關項目域，準備相關項目域的測試人員調配及人員管理工作
?c.檢查組員工作日報，協(xié)調和幫助下屬順利完成工作任務
?d.對下屬進行績效考核,組織對下屬的業(yè)務和技術上的培訓
4、組織搭建測試環(huán)境、環(huán)境信息管理維護、及自動化部署推廣跟進、測試新技術/工具的學習;
任職資格：
1、至少7年以上的軟件測試工程師崗位經驗，含3年以上金融行業(yè)工作經驗；2年以上測試團隊管理工作；具備軟件開發(fā)工作經驗優(yōu)先；精通業(yè)界常見金融信貸產品業(yè)務邏輯優(yōu)先；
2、溝通能力強，具備團隊合作精神，與研發(fā)、運維、業(yè)務等相關部門進行有效溝通;
3、有較強的邏輯分析能力和學習能力，可以勝任重復性工作，工作細致認真，有耐心;
4、至少熟悉一種自動化測試工具或性能測試工具;
5、至少熟悉一種常用接口測試工具；
6、至少熟悉一種常用數(shù)據庫;
7、至少熟悉一門主流開發(fā)語言或腳本開發(fā)語言，如：JAVA、C++、Python、Shell等；
8、熟悉TCP/IP、UDP、HTTP協(xié)議的應用，熟悉常用報文抓取分析工具；
9、熟悉常用的NoSql;
10、熟悉常用中間件：如tomcat、rabbitmq、ngnix?等；
11、具備常見B/S項目架構評估分析能力優(yōu)先；
12、有大型B/S項目、移動端APP、性能測試經驗優(yōu)先；