1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助品牌經(jīng)理制定全年銷售營運指標(biāo)及執(zhí)行規(guī)劃；2、規(guī)劃全年自營預(yù)算指標(biāo)并合理拆分到店鋪，跟進(jìn)預(yù)算指標(biāo)的實施進(jìn)度，并對年度銷售及利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)品牌營運團(tuán)隊建設(shè)，參與建立公司銷售營運系統(tǒng)，組織及完善營運相關(guān)人員崗位職責(zé)和KPI考核制度,并有效管理；4、匯總優(yōu)化現(xiàn)有店鋪標(biāo)準(zhǔn)及公司要求，制定出符合公司及品牌要求的終端執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；5.?通過搭建上傳下達(dá)的溝通體系，利用相應(yīng)的工具，做好監(jiān)督、激勵，推動提升店鋪的執(zhí)行力，確保公司指令在終端的落實；6.?重點零售項目的規(guī)劃與執(zhí)行資格經(jīng)驗和個人素質(zhì)要求1、?性別要求：無2、?年齡要求：28-35歲3、?學(xué)歷背景：工商管理、市場營銷專業(yè)或其它相關(guān)本科以上4、?工作背景：相關(guān)職位三年以上5、?相關(guān)知識：人力資源管理、財務(wù)分析、品牌管理、市場營銷、零售管理、消費者行為學(xué)6、?性格：性格外向,?有較強的親和力與活力，較豐富的零售管理經(jīng)驗7、?高質(zhì)量的客戶服務(wù)經(jīng)驗8、?較豐富的中層管理經(jīng)驗9、?良好的建立和發(fā)展人際關(guān)系的能力10、?良好的管理技能與培訓(xùn)技能11、?具有較強的分析問題、創(chuàng)造性的解決問題的能力12、?優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力13、?能夠建立和保持與客戶及員工團(tuán)隊成員之間的積極關(guān)系14、?具有團(tuán)隊合作精神和積極進(jìn)取，不畏困難的態(tài)度15、?愿意參與工作時間之外的活動