要求：
1、 有3-5年300人以上工廠(chǎng)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理及相關(guān)工作流程，能夠有效處理和協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系；
3、熟悉并能熟練應(yīng)用國(guó)家相關(guān)法律，熟悉勞動(dòng)法知識(shí)；
4、具有客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、對(duì)人力資源招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系處理的模塊熟悉；
6、熟悉飯?zhí)?宿舍管理工作流程。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政工作和人力資源工作，人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外辦理各類(lèi)行政事務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常管理工作和綜合行政服務(wù)工作，確保后勤保障到位，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、電話(huà)電腦網(wǎng)絡(luò)、生產(chǎn)設(shè)備、物資產(chǎn)品等資產(chǎn)管理，辦公用品和勞保用品的申購(gòu)、領(lǐng)用、管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車(chē)輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛及人身的安全；
6、負(fù)責(zé)公司安全管理工作，包括公司勞保安全、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；
8、負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案，員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察；
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政人事所有工作及其他工作。