崗位職責(zé)：1、協(xié)助主任負(fù)責(zé)研究集團(tuán)改革發(fā)展戰(zhàn)略，研究集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)研究集團(tuán)媒體融合發(fā)展規(guī)劃。2、協(xié)助負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，協(xié)助督導(dǎo)中長期發(fā)展規(guī)劃的落地、執(zhí)行，協(xié)助集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃的制訂，為各子公司、事業(yè)部制訂戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃提供建議。3、參與研究、把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行傳媒和相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀政策經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)發(fā)展造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。4、參與研究國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為集團(tuán)改革發(fā)展和提升內(nèi)部管理水平提供建議，收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為集團(tuán)提高核心競爭力提供建設(shè)性意見。5、協(xié)助主任與各業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同，對戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展的市場調(diào)研和分析，協(xié)助制定新業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，協(xié)助投資決策和投資風(fēng)險(xiǎn)管控。6、協(xié)助管理集團(tuán)公司無形資產(chǎn)與品牌統(tǒng)一管理，管理和維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，負(fù)責(zé)與國內(nèi)外伙伴的戰(zhàn)略合作。任職條件：1、本科以上，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類等專業(yè)；2、年齡在35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；3、從事企業(yè)經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)研究、投融資管理、市場營銷、經(jīng)營策劃等工作3年以上；4、熟悉經(jīng)濟(jì)、管理、企業(yè)管理、金融投資、信息化及互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)知識(shí)；5、較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有鉆研精神，具備創(chuàng)新和前瞻思維，具有工作激情，對經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等具有濃厚興趣，有文化產(chǎn)業(yè)研究及文化投資工作經(jīng)歷者優(yōu)先；6、較強(qiáng)的文字功底，系統(tǒng)的研究和分析能力，組織開展市場調(diào)研的能力，較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力，較強(qiáng)的對外溝通能力。