1、負(fù)責(zé)提供公司人事服務(wù)和日常業(yè)務(wù)支持；2、負(fù)責(zé)發(fā)布公司招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料并組織、安排應(yīng)聘人員的面試；3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔，負(fù)責(zé)公司社保公積金購買等；4、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作處理5、負(fù)責(zé)試用期員工的跟進(jìn)及轉(zhuǎn)正安排6、月度報表統(tǒng)計及提供（員工花名冊、入離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉Word、Excel、PPT等辦公系列軟件；2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗；3、具有良好的溝通能力和理解力，具有高度的責(zé)任感和團體合作能力；4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實，能承受高強度的工作壓力；????????????????????????????????????????????????????5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識；
