崗位職責(zé)：依據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略和董事會(huì)決議，組織實(shí)施海外公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；主持海外公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)組織的關(guān)系；行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。具體工作：1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)與管理工作，努力營(yíng)造良好的公司內(nèi)外部環(huán)境；2、擬訂和組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并全面負(fù)責(zé)目標(biāo)分解與階段達(dá)成狀況；3、擬訂和優(yōu)化公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)，負(fù)責(zé)核心崗位人才的引進(jìn)。4、全面負(fù)責(zé)海外公司的生產(chǎn)管理工作，在內(nèi)部供應(yīng)鏈及制造部門構(gòu)建合理高效的工作流程及管理制度，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；5、制定海外公司的基本管理制度和制定公司具體規(guī)章，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹立正氣；6、擬訂海外公司從業(yè)人員的績(jī)效考核、工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配等制度、政策；7、參與擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配；8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的組織實(shí)施、檢查和考核。任職條件：1、本科或以上學(xué)歷，32-45歲，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；2、5年以上大型電子類外資（臺(tái)、中國(guó)香港、美）企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)理級(jí)或以上）；有海外生產(chǎn)管理職務(wù)3年以上者優(yōu)先；3、精通家電或電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理，精通供應(yīng)鏈管理，生產(chǎn)線規(guī)劃布局，現(xiàn)場(chǎng)管理；4、接受過生產(chǎn)或全盤管理類項(xiàng)目管理培訓(xùn)，具備全盤管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，能看懂財(cái)務(wù)報(bào)表；6、了解工作地所在國(guó)家相關(guān)法律和風(fēng)俗，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。