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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 包住宿 績效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 定期體檢
崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,輸出產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖、裝配圖、外形尺寸圖、包裝圖;??2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn),開模前評(píng)估,試模檢討以及試產(chǎn)\模具驗(yàn)收;?3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù),出相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料(bom\檢驗(yàn)圖)及簽板,結(jié)案資料完整準(zhǔn)確,有條理,重點(diǎn)突出;??4、處理生產(chǎn)異常及模具異常問題,準(zhǔn)確迅速的分析問題并解決,與其他部門溝通順暢;??5、?對產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化,通過改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、改進(jìn)材料、增加零件的通用性控制成本;??6、?參與、指導(dǎo)產(chǎn)線的新產(chǎn)品批量生產(chǎn),使之工藝正規(guī)化、流程化、熟練化;??7、?配合、協(xié)助公司其它部門解決與外觀、結(jié)構(gòu)相關(guān)的技術(shù)問題。???任職資格:??1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè);??2、結(jié)構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用AutoCAD、Proe軟件;??3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好、善于與人溝通,能夠解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常疑難問題,善于總結(jié)。???公司福利:1、薪酬福利根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素每年有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。(1)薪水:具有行業(yè)競爭力的薪水(2)獎(jiǎng)金:凡轉(zhuǎn)正員工均享有年終獎(jiǎng)(3)社保:根據(jù)國家政策提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)(4)培訓(xùn):正式聘用后提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)(5)假期:按國家法定的各類假期放假,服務(wù)滿1年及以上的員工享有5-15個(gè)工作日帶薪年假(6)旅游:每年省內(nèi)省外(包括國外)旅游各一次2、工作時(shí)間公司實(shí)行每周五天工作制,每天上班8個(gè)小時(shí),8:30-12:00,13:00-17:303、其它福利過節(jié)費(fèi)、聚餐、體檢、年終獎(jiǎng)、女員工按國家規(guī)定帶薪產(chǎn)假、住房公積金等。
全球領(lǐng)先數(shù)字物流工業(yè)電腦制造商達(dá)文科技,?成立于2002年,是一家為全球碼頭,?倉儲(chǔ),?車隊(duì),?等行業(yè)客戶提供強(qiáng)固型車載電腦和工業(yè)電腦的制造商。達(dá)文科技總部設(shè)在深圳,是集研發(fā),生產(chǎn),銷售一體的高科技型企業(yè),?全球有9個(gè)營銷據(jù)點(diǎn)(阿姆斯特丹,?香港,?北京,?上海,?廣州,?深圳,?青島,?杭州,?武漢),屬于臺(tái)資企業(yè),目前在深圳前海股權(quán)交易中心掛牌(663765)。福利,培訓(xùn)與發(fā)展除了正規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)之外,員工從加入達(dá)文起,即可享有專業(yè)的入職培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。多元化的培訓(xùn)課程體系,包括專業(yè)類與綜合素質(zhì)類,同時(shí)引進(jìn)優(yōu)秀的外部課程,通過不同的培訓(xùn)方式不斷提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。每年一次的海外旅游,給員工帶來更多愉快的生活回憶。
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