崗位職責:1)?負責招聘工作，應聘人員的邀約及接待;2)?員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3)?公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4)?負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;5)?負責考勤核算;6)?協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;7)?協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;8)協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;9)負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;12)?負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;13)?負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;14)?其他突發(fā)事件的處理。任職要求：1、氣質(zhì)佳，協(xié)調(diào)溝通能力強，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有極強的責任心；?2、熟練掌握辦公軟件；?3、具有一定的公文寫作能力；?4、熟悉檔案管理；?5、踏實勤奮、積極向上；?6、一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；工作福利：?1、依照國家規(guī)定繳納五險一金；?2、定期舉辦豐富的員工活動；?3、餐補、過節(jié)福利、生日會、年終獎、帶薪年假等；4、工作時間周一至周五9：00---17:30，?5天工作制
