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人力資源部副總經理

中信海洋直升機股份有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 06-16
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 高溫補貼 餐飲補貼 加班補貼 包住宿
【崗位概要】《***》協(xié)助部門經理制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力資源保障。【崗位職責】1.協(xié)助部門經理監(jiān)督指導本部門薪酬、績效及人事管理方面的日常操作工作。2.組織完成各序列人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。3.協(xié)助各部門完成該部門的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。4.制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。5.根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。6.為重大人事決策提供建議和信息支持,組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。【任職條件】1.大學本科以上學歷,人力資源或經濟學相關專業(yè)畢業(yè)。2.有8年以上人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源各個模塊流程及操作,有主持過薪酬績效、崗位序列建立及調整、員工發(fā)展規(guī)劃的相關工作經驗者優(yōu)先。3.熟悉國家、地方相關勞動、人事法律法規(guī)及各種政策,能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。4.電腦操作熟練,熟悉人力資源系統(tǒng)操作,熟練操作OFFICE辦公軟件。5.具有出色的溝通協(xié)調能力、洞察力,良好的適應能力、學習能力,較強的計劃能力、組織能力。
中信海洋直升機股份有限公司前身中國海洋直升機專業(yè)公司,是為促進我國海洋石油開發(fā)和通用航空發(fā)展、經國務院常務會決定成立的全國性通用航空公司。公司成立于1983年2月,1999年2月改制成股份公司,2000年7月發(fā)行股票并在深圳證券交易所掛牌上市,公司簡稱“中信海直”(COHC),股票代碼為000099,是中信集團旗下國有通用航空企業(yè)。
????公司現(xiàn)擁有海洋石油服務、陸上石油服務、通用航空包機、公務飛行、航空器代管、空中巡查、機外載荷、醫(yī)療救護、引航作業(yè)、空中游覽、海洋監(jiān)測等通航運營主要資質和通用航空機場運營,飛行員與機務人員培訓,直升機機體大修、改裝與航空器部附件維修,航空器及航材零部件進口等業(yè)務許可,是集通航作業(yè)、機場運營、飛機維修、飛行培訓于一體的通用航空企業(yè)。
????公司現(xiàn)有海直通航、維修公司二個子公司;天津、上海、湛江、浙江、海南五個分公司,正在籌建中信海直海外公司、中信海直緬甸分公司、中信海直軍品維修公司;公司總部設在廣東省深圳市,在深圳、天津、湛江、海南東方自建有直升機場,并在北京、青島、連云港、上海、舟山、溫州、福州、廈門、汕頭、惠州、珠海、重慶等地設有基地、起降點;服務遍及中國南海、東海、渤海海域和部分省市、自治區(qū)。
????經過三十多年的運營,公司具有領先的經營業(yè)績、市場份額、機隊規(guī)模和裝備水平;?擁有優(yōu)秀的專業(yè)人員隊伍、高標準的管理體系,在行業(yè)內具有很高的影響力。
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