崗位職責(zé)：
人力資源方面：
1.?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；部門內(nèi)部下屬人員分工、調(diào)配與管理。
2.?建立各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。
3.負(fù)責(zé)公司員工福利的辦理。
4..配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
5.?保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
6.?其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政方面：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理，協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司行政類通知、通告等文件。
3.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議會(huì)議組織和后勤保障工作，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
5.?監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和工作紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
6.?負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
7.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)。
8.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。
9.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
任職要求：
1、熟悉辦公軟件；
2、人力資源管理師證書、有HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、男女不限，本科以上學(xué)歷。
4、年齡40歲以下。
5、薪資面議。
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