崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司各項規(guī)章制度，組織編制各部門崗位職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
2、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況
3、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的匯總，負(fù)責(zé)公司年度、季度計劃的編制
4、負(fù)責(zé)公司各部門、各車間職能范圍的制定；負(fù)責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂
5、負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，各部門、各車間的工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備運行、維護和檢修標(biāo)準(zhǔn)的制度與推行，執(zhí)行過程的督察考核。依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標(biāo)，對各部門的工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行情況進行考核。?
6、負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定和考核指標(biāo)的制定與審核，制定薪酬體系以及獎懲制度。
7、負(fù)責(zé)公司員工招聘及培訓(xùn)
8、負(fù)責(zé)已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其它新的管理認(rèn)證
9、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊、業(yè)務(wù)員手冊的制定和修訂，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊的推行。
10、負(fù)責(zé)公司員工文體活動的組織安排
11、對公司內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀(jì)現(xiàn)象按公司規(guī)定予以處罰
12、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1、有3年以上生產(chǎn)型企業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗。?2、熟悉人力資源管理實務(wù)，熟悉績效考核流程。?3、熟悉ISO9001/TS16949質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。?4、具備編制企業(yè)各項管理制度的能力。?5、誠實、責(zé)任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。
