崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司人力資源管理體系，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調(diào)公司工會活動及各類會議的組織召開；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后勤保障工作；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對外接待工作；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)與政府、協(xié)會等對接工作；
8、負(fù)責(zé)總裁交辦的其他臨時性工作
任職要求：
1.具備專業(yè)的人事行政管理知識與相關(guān)法律法規(guī);
2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
3.具備良好分析判斷能力;
4.具備良好的團(tuán)隊管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;
5.具備開拓創(chuàng)新能力及責(zé)任心。
