崗位職責(zé)：1、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，定期收集行業(yè)及競爭對手信息，預(yù)估競品動態(tài)，形成分析報告，為戰(zhàn)略性新產(chǎn)品研發(fā)提供市場信息，協(xié)助確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略；
2、產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)整理、分析，市場情況收集、簡報整理，負(fù)責(zé)圍繞消費者的需求，確立產(chǎn)品項目、產(chǎn)品定位及產(chǎn)品概念；
3、負(fù)責(zé)組織各省公司在新產(chǎn)品上市之前進(jìn)行全國范圍內(nèi)針對性的市場價格調(diào)研，繼而制定產(chǎn)品的價格體系及價格體系的修訂；
4、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線進(jìn)行全面設(shè)計、推進(jìn)，達(dá)到公司進(jìn)度要求，確保產(chǎn)品線整體運營符合公司策略要求；
5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研，新產(chǎn)品開發(fā)項目與相關(guān)部門洽談、溝通、協(xié)調(diào)，以保證按規(guī)劃推進(jìn)、上市；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量市場監(jiān)查,督促產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)對新的銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、市場和競爭信息的培訓(xùn)?。
任職要求：1、40歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、5年以上快消行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)及管理經(jīng)驗；
3、有世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
