崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)、主持營(yíng)業(yè)中心的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)部環(huán)境。
2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3、根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，營(yíng)造部門內(nèi)部協(xié)助、高效、優(yōu)質(zhì)的良好工作范圍。
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，根據(jù)銷售計(jì)劃制定和調(diào)整銷售方案、宣傳推廣方案，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施與完成。
5、做好對(duì)銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作，對(duì)各區(qū)域銷售進(jìn)展情況抽查和監(jiān)督。
6、了解本部門下屬的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助下屬及員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)下屬及員工中的個(gè)人發(fā)展能力。
7、指導(dǎo)幫助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理將工作和任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成。
8、指導(dǎo)、幫助、評(píng)定銷售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡35周歲以上，45周歲以下。
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
4、具有敏銳的市場(chǎng)的洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
5、擁有優(yōu)秀的道德品質(zhì)，具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定壓力下勝任工作。
6、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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