崗位職責：
1、根據(jù)顧問對所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案；
2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；
4、提供候選人評價和推薦報告，向顧問推薦；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；
6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域長期發(fā)展；
2.有半年以上業(yè)務經(jīng)驗，銷售或咨詢服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，尤其是具有金融，房地產(chǎn)，制造業(yè)，通信，互聯(lián)網(wǎng)，化工，快消，醫(yī)藥等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
4.目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心；
5.善于與人溝通，有一定的客戶服務意識；
6.良好的團隊協(xié)作意識；
7.優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，熱愛獵頭行業(yè)，也可考慮。
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