| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資 | 更新時間 |
|---|---|---|---|---|
| 絲印工程師 置頂 | 藍思科技股份有限公司 | 湖南·長沙 | 12000元/月 | 置頂 |
| 照明燈具項目工程師 置頂 | 浙江高尚精密工業(yè)有限公司 | 浙江·溫州 | 10000——15000元/月 | 置頂 |
| 管道工程師 置頂 | 江蘇茂龍油氣工程有限公司 | 江蘇·南通 | 5500-7000元/月 | 置頂 |
| DHT系統(tǒng)工程師 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.蕪湖.弋江區(qū) | 18-30萬元/月 | 前天 |
| 燃油系統(tǒng)工程師 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.蕪湖.弋江區(qū) | 18-30萬元/月 | 前天 |
| 外飾系統(tǒng)集成工程師 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.蕪湖.鳩江區(qū) | 面議 | 前天 |
| 車身系統(tǒng)集成工程師 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.蕪湖.鳩江區(qū) | 面議 | 前天 |
| 增程系統(tǒng)開發(fā)工程師 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.蕪湖.弋江區(qū) | 18-30萬元/月 | 前天 |
| BMS系統(tǒng)集成主管工程師 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.蕪湖.鳩江區(qū) | 24-30萬元/月 | 前天 |
| 底盤系統(tǒng)集成工程師 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.蕪湖.鳩江區(qū) | 面議 | 前天 |
| 整車軟件測試與系統(tǒng)可靠驗證 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.合肥.包河區(qū) | 18-36萬元/月 | 前天 |
| 芯片應用系統(tǒng)方案設計主任工程師 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.蕪湖.鳩江區(qū) | 20-24萬元/月 | 前天 |
| 汽車熱管理系統(tǒng)集成 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.合肥.包河區(qū) | 18-30萬元/月 | 前天 |
| 熱管理系統(tǒng)集成 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.蕪湖.鳩江區(qū) | 面議 | 前天 |
| 內(nèi)飾系統(tǒng)集成工程師 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.蕪湖.鳩江區(qū) | 面議 | 前天 |
| 熱管理系統(tǒng)架構開發(fā)工程師 | 奇瑞汽車股份有限公司 | 安徽.合肥.包河區(qū) | 18-30萬元/月 | 前天 |
| 應用系統(tǒng)工程師 | 天津力神電池股份有限公司 | 安徽.滁州.全椒縣 | 18-36萬元/月 | 10-19 |
| 數(shù)字化系統(tǒng)銷售經(jīng)理 | 合肥哈工龍延智能裝備有限公司 | 安徽.合肥.蜀山區(qū) | 面議 | 10-06 |
| 汽車空調(diào)系統(tǒng)工程師 | 安徽省大富機電技術有限公司 | 安徽·蚌埠 | 面議 | 09-22 |
| 電池管理系統(tǒng)工程師 | 安徽江淮汽車股份有限公司 | 安徽.合肥.蜀山區(qū) | 18-36萬元/月 | 09-17 |
| 電池系統(tǒng)設計工程師 | 安徽江淮汽車股份有限公司 | 安徽.合肥.蜀山區(qū) | 18-24萬元/月 | 09-17 |
| 分子泵系統(tǒng)工程師 | 安徽皖儀科技股份有限公司 | 安徽.合肥 | 18-36萬元/月 | 09-06 |
| 系統(tǒng)架構師 | 安徽中意之旅信息科技有限公司 | 安徽.合肥.蜀山區(qū) | 18-36萬元/月 | 08-12 |
| TOC系統(tǒng)工程師 | 安徽皖儀科技股份有限公司 | 安徽.合肥.蜀山區(qū) | 36-60萬元/月 | 07-03 |
| 新能源整車控制系統(tǒng)設計崗 | 華菱星馬汽車(集團)股份有限公司 | 安徽.馬鞍山.雨山區(qū) | 18-30萬元/月 | 06-30 |
| 新能源電池系統(tǒng)設計崗 | 華菱星馬汽車(集團)股份有限公司 | 安徽.馬鞍山.雨山區(qū) | 18-24萬元/月 | 06-30 |
| 聯(lián)鎖系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師 | 合肥工大高科信息科技股份有限公司 | 安徽.合肥.肥西縣 | 面議 | 04-09 |
| 飛機飛控系統(tǒng)工程師 | 合肥翼飛特電子科技有限公司 | 安徽.合肥.蜀山區(qū) | 30-36萬元/月 | 03-11 |
| 系統(tǒng)工程師 | 安徽萬泰地球物理技術有限公司 | 安徽.合肥 | 18-30萬元/月 | 11-22 |
| 智能化系統(tǒng)集成工程師 | 安徽美電貝爾電子科技有限公司 | 安徽.合肥 | 5千-1萬元/月 | 03-04 |
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