拒做職場(chǎng)“心理奴隸”

發(fā)布于：12-16

　　小李剛從大學(xué)畢業(yè)，入職一家新公司沒(méi)有多長(zhǎng)時(shí)間，但卻給他帶來(lái)很大的苦惱。大學(xué)期間他認(rèn)為無(wú)論是做什么都應(yīng)該低調(diào)一點(diǎn)，要在意別人怎么看，不可盲目出風(fēng)頭。上班后的他也確實(shí)這么做了，然而他覺(jué)得老是要考慮別人的感受，自己像是被束縛在牢籠一樣，不能完全由自己心性做決定，越來(lái)越感到難受了。

　　現(xiàn)代生活中有相當(dāng)一部分人在不知不覺(jué)中讓別人掌握、控制著，扮演著“心理奴隸”的角色，他們從事自己憎惡的工作，生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情。下面具體介紹“心理奴隸”的5種類(lèi)型和防治方法。

　　“別人怎樣想”的奴隸

　　這種類(lèi)型的人最普通，對(duì)創(chuàng)造力和人格最具有破壞性，多見(jiàn)于心理不成熟的人。老是在意別人的看法，成為了“別人”思維的奴隸。甚至還會(huì)去傾聽(tīng)不夠資格的人的忠告，這會(huì)嚴(yán)重影響他們的創(chuàng)造力。

　　對(duì)策：理智地面對(duì)別人的另眼相看、批評(píng)指責(zé)；與敢作敢為、樂(lè)于助人、志同道合的人做朋友；如果你在模仿他人之后能感覺(jué)到快樂(lè)，不妨盡力去模仿。否則，你就應(yīng)該按自己的方式去生活。

　　“注定失敗”的奴隸

　　這種類(lèi)型的“心理奴隸”缺乏自我意識(shí)，認(rèn)為自己很渺小，無(wú)法真正看清自己，經(jīng)常抱怨工作中的很多事。其實(shí)，思考本身就能左右事情發(fā)展，當(dāng)一個(gè)人想要怎樣時(shí)，他就真會(huì)變成那樣。

　　對(duì)策：經(jīng)常使用良好的、積極的、建設(shè)性的語(yǔ)匯暗示自己，腦子里經(jīng)常想著“我將要成功”“我是一位勝利者”，這會(huì)增強(qiáng)必勝的信念，會(huì)增強(qiáng)自信心。

　　“為時(shí)太晚”的奴隸

　　這種人認(rèn)為在某一年齡階段時(shí)就應(yīng)當(dāng)做某事情。比如有的認(rèn)為自己錯(cuò)過(guò)了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在進(jìn)退維谷、騎虎難下，只得聽(tīng)天由命。

　　對(duì)策：不要理會(huì)年齡的限制，并從生活中尋找鮮活的榜樣；不能茍且偷安，要有計(jì)劃、有步驟地向著自己的理想努力。

　　“安全感”的奴隸

　　許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革，這就是典型的“安全感”奴隸。缺乏想象力是“安全感”奴隸共同的心理特征。其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，人類(lèi)的生存和發(fā)展就是一個(gè)不斷奮斗、不斷消除不安全感的過(guò)程。

　　對(duì)策：要學(xué)會(huì)面對(duì)種種困難和罕見(jiàn)、未知的事物，使生活變得豐富多彩、有聲有色。

　　“過(guò)去錯(cuò)誤”的奴隸

　　心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其主要特征?！斑^(guò)去錯(cuò)誤”的奴隸會(huì)損害人的探索能力，讓人裹足不前。

　　對(duì)策：將失敗看成一種投資，敢于嘗試不同的困難，并且能及時(shí)覺(jué)察出錯(cuò)誤，及時(shí)改正。

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