職業(yè)生涯的四個危機時段

發(fā)布于：11-27 文章來源：中工網(wǎng)——《吉林工人報》

第一時段：定位危機

定位危機發(fā)生在剛從學(xué)校畢業(yè)時期。大多數(shù)畢業(yè)生面對眼花繚亂的職業(yè)和崗位，在感到“外面的世界很精彩”的同時，會迷失方向，不知道如何選擇。發(fā)生定位危機的畢業(yè)生可能會走向兩個極端：一是過于自卑，二是自視甚高。

由 于初涉人才市場，沒有市場求職經(jīng)驗，在市場上碰了幾次壁后，一些人容易產(chǎn)生自卑情緒，除了少部分畢業(yè)生可能重回學(xué)校，把讀研究生作為暫時的避風(fēng)港外，不少 產(chǎn)生自卑感的人，會草率地找個工作。而自視甚高的那部分畢業(yè)生對工作單位、崗位職務(wù)、福利薪酬都會有過高的要求，因此，在求職過程中也很可能遇到挫折，從 而陷入盲目擇業(yè)的境地。

第二時段：升職就業(yè)危機

這種危機可能產(chǎn)生在工作了5—7年以后，也就是大約在30歲左右。中國人從來就有“三十而立”的說法，這一時段的職業(yè)生涯除了少數(shù)人能如愿以償升職高就外，大部分人并不能“萬事如意”。如果不能正確地處理這時的危機，就可能會用不正確的方法來發(fā)泄自己的失意。

第三時段：方向危機

照 中國人的說法，應(yīng)當(dāng)是“四十不惑”，而40歲左右恰恰是職業(yè)生涯的第三個危機時段，我們稱為繼續(xù)前進的“方向危機”。因為到了40歲，或者你已經(jīng)擔(dān)任了一 定級別的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者你已是這一行的“老法師”，這個時候，再往哪里前進，往往會為方向不明而感到困惑，于是便產(chǎn)生了所謂中年改行轉(zhuǎn)業(yè)等問題。

第四時段：飯碗危機